Ziele definieren, Kompetenzen analysieren und erfolgreich bewerben – aber wie?

Einen erfolgreichen Bewerbungsprozess muss gut geplant sein. Wir helfen Ihnen dabei und schaffen Klarheit, wodurch Sie im Vorteil gegenüber Mitbewerberinnen und Mitbewerbern sind. Denn nur, wenn Sie genau wissen, wer Sie sind, was Sie können und was Sie wollen, können Sie als Bewerber:in auch von sich überzeugen.

Deshalb starten wir das Coaching mit einer Standortanalyse. Aufbauend auf dieser intensiven und tiefgehenden Analyse erarbeiten wir mit Ihnen passende Ziele und Umsetzungsschritte.

Zielprioritäten definieren und Kompetenzprofil analysieren

Ausgangspunkt sind dabei nicht nur Ihre beruflichen Neigungen und Wünsche. Für einen erfolgreichen (Wieder)Einstieg ins Berufsleben ist es genau so wichtig, Ihre nächsten Lebensziele und Ihre familiäre Situation in den Blick zu nehmen.

Talente, Kompetenzen und beruflich verwertbare Fähigkeiten sind von besonderer Bedeutung, wenn es darum geht, das Interesse eines potenziellen Arbeitgebers zu wecken. Das gelingt erst, wenn man selbst genau weißt, was man kann und was man auch erreichen will. Wer seine Stärke und sein Alleinstellungsmerkmal genau kennt, kann den Personaler auch überzeugen. Sich vorher mit sich selbst zu beschäftigen, erhöht somit die Chance auf eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch.

Wer sein persönliches Potenzial am Arbeitsplatz ausschöpfen kann, wird auf Dauer mit seinem beruflichen Leben zufrieden sein. Bei der Analyse Ihres Kompetenzprofils greifen wir, deshalb nicht nur auf Ihr Studium, Ihre Ausbildung und Ihre beruflichen Vorerfahrungen zurück, sondern auch auf Fähigkeiten, die Sie besonders gerne nutzen. Wenn gewünscht, unterstützen wir Sie herauszuarbeiten, welche Ihrer Kompetenzen Sie wo am besten einsetzen können.

Umfeldfaktoren zu beleuchten ist wichtig, da diese ebenfalls zu einem zufriedenstellenden Arbeitsleben beitragen.

Selbstmarketing als Erfolgsfaktor

Ziele sind nicht immer einfach zu erreichen. Wir analysieren, ob es Barrieren gibt, die Sie an der Erreichung Ihrer persönlichen Ziele hindern könnten, suchen nach den Ursachen und entwickeln mit Ihnen Wege, wie Sie solche Hindernisse und Blockaden überwinden können. Unser konsequent ressourcenorientierter Coachingansatz, der auf den Erkenntnissen der humanistischen und positiven Psychologie basiert, ermöglicht es Ihnen, Lösungen zu finden und bei der Überwindung von Hindernissen auf Ihre persönlichen Stärken zu bauen.

Haben Sie erst einmal Ihre Ziele definiert, gehen wir mit Ihnen den nächsten Schritt in Ihre berufliche Zukunft: Nicht nur Sie selbst müssen daran glauben, dass Sie der richtige Mann oder die richtige Frau für Ihr definiertes Berufsziel sind. Sie müssen auch einen potenziellen Arbeitgeber von Ihren Kompetenzen und Fähigkeiten überzeugen. Hierfür entwickeln wir mit Ihnen Ihr individuelles Selbstmarketingkonzept. Wir suchen nach Ihren Alleinstellungsmerkmalen, die Sie im Bewerbungsprozess hervorheben können und entwickeln mit Ihnen eine konsistente Storyline.